担当作为好干部推荐材料:担当彰显初心,实干践行使命

日期:2020-10-07 17:01:33 作者:guest 浏览: 查看评论 加入收藏

担当彰显初心 实干践行使命——担当作为好干部**同志推荐材料**,男,1968年8月出生,中共党员,大学文化,县信访局主任科员,现为产业园安置部部长。该同志1984年应征入伍参军,1987年加入中国共产党,曾于1985年、1986年2次获部队团党委嘉奖;1987年退役后在水井头派出所、范家山派出所、两市塘区派出所担任治安联防队员,1989年至1993年连续四年被县、市联防指挥部授予先进个人称号;1993年至1997年担任牛马司镇坡江村党支部书记,1996年被县组织部授予全县优秀村支部书记;1997年10月考取湖南省行政干部管理学院行政管理系大专班并担任班党支部书记;2000年被县组织部调配到黑田铺乡,先后担任乡计生办主任、政法办主任、城建办主任,2004年被县组织部选调信访……(新文秘网http://www.wm114.cn省略547字,正式会员可完整阅读)…… ,当年我县信访工作得到省市领导高度评价,在当年的我县信访评估中被评为市先进单位。2012年12月,因父亲患癌手术离开工作8年的驻京站,该同志回县信访局后,组织没有给他交流岗位,也没有提拔他,而其它县市在北京接访的干部回单位后不是被组织提拔就是交流相对实惠的单位,但该同志正确面对荣宠得失,继续在信访局担任副局长四年。2016年消减职数,该同志向县委组织部辞去了信访局副局长,主动为组织分忧。二、铁面担当,坚持原则刚正不阿“安置就是要一视同仁,没有例外。”敢较真、敢坚持就是**一贯的作风。2016年3月,该同志抽调到县生态产业园工作担任安置部长,产业园安置部是根据产业园的实际情况新设置的部室,该同志到任后能带领干部深入村组摸底建立了电子档及纸制档两种安置档案,为领导决策及工作提供依据,尤其是2018年,县委、县政府要求园区8年征拆安置必须在2019年清零,该同志牵头产业园相关部室、相关村支两委、办事处负责相关工作的干部,多次开会座谈,走村入户征求意见。根据市、县相关征地、拆迁文件制订了适合园区安置的相关操作细则,在抽签分配中起到了决定性作用,在现已分配到户几个村的实践中,广大拆迁户没有一户提出异议。同时按县委、县政府的工作要求,园区目前完成三通一平的安置区有6个,从2018年7月操作细则出台后有四个村已分配到户,还有2个村在农历年前该同志承诺带领部室干部配合办事处分配到户,在这四个村分配到户的工作中,有部分安置户为了自己利益最大化在安置部死缠烂打,利诱威逼,如太和村安置户刘某,为了自己多一间地,在安置部办公室死缠一个多月,甚至扬言如达不到目的,他就让自己80多岁的外婆去该同志家里去闹,但该同志坚持原则按政策晓之以理,动之以情加以劝说,最后依法依规化解了该户矛盾。三、正气担当,顶住威胁毫不动摇该同志在安置中中往往会遇到许多意想不到的困难。比如受到被安置户及家属的各种刁难,甚至人身攻击和威胁等。面对威胁,**没有丝毫的动摇,坚持顶住压力,把安置落实到户。有同事问**怕不怕别人报复,他坚定地说:“怕什么?我们是正义的,要相信邪不胜正!”在晨光一组抽签分配到户的工作中,有一安置户的儿子是现役军官,他本不符合安置条件,我县重建安置的对象是本集体经济成员,但李某儿子是广西某部副连职军官,已纳入国家公务员序例,不能再做重建安置,李某多次到安置部吵闹,要求给其在部队当军官的儿子安排,该同志几次耐心做工作,细致讲政策,但李某不为所动,并在前不久告之其儿子回家找县里相关领导以及县武装部,其儿子依仗着在部队工作,态度非常不友好,该同志牵头组织相关部室、办事处、村支两委及当事人召开座谈会,从政策上及县里安置政策大局上做工作,但几次下来李某儿子并不服气,并且当面扬言要到省里、北京总参上访反映,但该同志几次与李某儿子沟通,就李某儿子提出的问题从政策、法规、 ……(未完,全文共2417字,当前仅显示1537字,请阅读下面提示信息。收藏《担当作为好干部推荐材料:担当彰显初心,实干践行使命》
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码: